劳动关系伤亡赔偿金标准是怎样的
劳动关系伤亡赔偿金可以按照工伤保险条例规定的标准，参考当地经济水平等因素执行。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
交通肇事赔偿金标准是怎样的
交通肇事赔偿标准分4种情况进行赔偿：
第一种是对受伤者本人，有治疗费，后续治疗费用，误工费等。
第二种情况是对于受伤者亲属的，精神抚慰金，交通费，护理费等。
第三种情况是造成受伤者死亡的，除医疗费外，还应当有残疾赔偿金，残疾辅助器具费等。
第四种情况是造成受伤者死亡的，除医疗费外，还应当有丧葬费，抚养费，具体数额按当地生活消费水平。
【法律依据】
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
死亡赔偿金的计算标准是怎样的
死亡赔偿金的计算标准，依据《人身损害赔偿司法解释》第二十九条：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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