如何梳理岗位职责|

如何梳理岗位职责

先对企业内部进行职责梳理，梳理的过程中，发现一些边界的问题，再和大家就这个职责问题中涉及到的流程进行讨论，界定清楚后再继续职责的梳理。因为岗位职责和部门职能有前后关系，部门职能没有定位清楚，岗位职责也就无从谈起，界定部门职能，则需要理清公司的核心业务流程，否则错一个，就会环环出错。

岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

如何履行岗位职责

履行岗位职责，就要有爱岗敬业的精神，这样才能够履行岗位职责，提高自己的责任感。

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

如何梳理历史知识体系

先将历史分成板块，每个版块之下做一个知识框架，分横轴、纵轴分类记忆，其中细节点也需嵌入和整理。

按经济、政治、文化三部分整理。经济方面，按照中国古代，近代与现代整理，世界经济史首先是资本主义世界市场的形成过程，其次是经济危机，最后是世界经济的全球化趋势。

政治方面，分为中国古代、近代、现代，世界政治史亦然。 中国古代要把每个朝代的中央官制、君主专制、选官制度分清楚。

文化方面也是要分中外，再分古代、近代、现代来整理。先分中外文化，再分古代、近代、现代文化及成果，在全部单个整理完以后，再把经济、政治、文化可以联系的进行联想。

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