企业养老保险必须交够15年吗|

企业养老保险必须交够15年吗

企业只要和员工存在劳动关系，就必须给员工购买养老保险，即使是缴满15年，只要劳动关系还存在，就必须依法继续参保。缴满15年只是领取养老金的基本条件，随着缴费年限的增加，退休以后领取的养老金也将增加。因此准确的说法并不是企业养老保险必须交交够15年，而是存在劳动关系企业必须依法缴纳养老保险。

如果员工以及交满15年养老保险，但是发现企业没有继续缴纳，一定要及时维权。一旦错过了法定追讨时间，那么就将损害自己的合法权益。

养老保险交够15年可以不交吗

     养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

     如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准。

社保是必须连续交够15年吗

社保中有长期缴费年限要求的是养老保险与医疗保险，养老保险必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金，则养老保险没有连续缴纳15年的要求。医疗保险要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。因此医疗保险，也没有强制要求必须连续缴纳15年。

|企业养老保险必须交够15年吗