抚养费怎样给付
抚养费给付方式有两种：
有条件的，可以一次性给付；
暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。
如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。
【法律依据】
《婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
在什么时候给付抚养费
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》8条规定，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。确定抚养费给付方式，应从最大化保护未成年人权益的角度出发予以衡量。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
应该如何给付离婚抚养费
父母离婚，子女抚养费的给付数额和方式是：
根据《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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