法定产假多少天|

法定产假多少天

法定产假是指在职妇女产期前后根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。如果难产，增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。如果怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

剖腹产法定产假多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

上海法定陪产假多少天

上海法定陪产假是十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

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