华为裁员上瘾 岁或将面临辞退 任正非月号正面回应
作为大众眼中的国粹企业“华为”他的一举一动也备受瞩目，一直流传着，华为员工到了35岁就会面临被辞退的风险,2020年9月7日，“任正非“总裁终于正面回应了！跟随小编一起了解。
华为35岁面临被辞退传闻！
7000多名8年以上的老员工被辞退：2019年，华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。按照劳动法规定，用人单位不可以随便解雇员工，全部辞退这些员工，华为要付出10亿元的赔偿。其实这不是华为第一次裁员，17年的时候，华为中国区开始集中清理34岁以上的部分员工。
2020年5月7日：任正非批华为PFC裁员的信息上了热搜。任正非一开口就表达了自己对某些管理干部的不满和失望：“突然几天前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。
2020年6月14日：新浪微博认证为「华为前员工李洪元」的微博账号leedeson贴出一张群组讨论的截图，友人表示：今天听一位快退休的老员工说，公司7月中会宣布一个大变革，可能涉及股权和裁员，据说要从19万降至10万人，并提到很多退休的都选择一半股票兑现、另一半保留。
2020年海外裁员：华为今年已经在海外裁员3次了，一次在美国，一次在印度，最近一次在英国。在美国裁员的时候，正值华为5G设备被限制在当地网络中使用，当时，华为宣布在当地裁员总计2000多名美国员工。媒体爆料华为在英国的一家公司裁员五分之一，不过这家公司不具备华为供应链产能，只是华为旗下一家财务公司。印度裁员60%，美国裁员你自己想！
行政每年裁员10%：行政管理队伍，主管和主管每年强制性10%的末位淘汰
为什么会有传闻35岁在华为就会面临被辞退：要知道截止19年初华为总员工人数才18.8万人，而经过7000裁员，在经过疫情缩减支出，这裁一点，哪裁一点。直到今日，老美的打压，前不久又裁掉了2000名美籍工作者，而裁员的对象80%都是35岁左右的老员工，备受争议，愈演愈烈，导致了传闻中的在华为工作到35岁就会面临被辞退的风险！最终上升到新闻高度，影响企业内部，在2020年9月7日，华为总裁“任正非”终于出面做出正面的回应！
“任正非”的正面回应！
任正非正面回应35岁在华为面临被辞退传闻：只看年龄的话，我早被淘汰了！任正非称：我们的岗位没有对年龄的限制！而是看你的能力和贡献，能不能适应作战，如果你认为自己还年轻，想奋斗，那就好好学习，努力贡献，一定要跟上队！要有驾驭工作的能力，否则会没有人同情你！华为不会对工龄实施保护，只是对你的贡献进行保护！
在印度裁员的原因也大同小异，华为大概在印度裁员近60%，原因在于当地禁止运营商从华为、中兴等中国企业采购设备，因此华为在当地企业的正常运行肯定受阻，没有市场带动产能，华为只能被迫在当地裁员。
任正非证实华为员工已经达到20多万，说明华为不但没有裁员，反而大量增加员工。华为被美国断供后，很多人担心华为会因此倒下，目前来看，这种担心完全多余。
至于传闻裁员后连房贷都还不起的员工：2019年华为平均年薪为78万元，18万员工发放了1400多亿的薪酬、奖金及福利。华为员工中超过百万年薪的就有1万多人，超过500万的也有5000多人。毕业24进华为工作10年34，级别能达到15C，工资+奖金+股票分红离职只是月薪就高达18万，淡季平均也在4万左右，即便被裁掉也能攒下一大笔钱，如果是提前退休，还可以保留一小部分股票，那时候就是不干活也能躺着分钱。相比于小编月入不足1万，这能叫还不起房贷...
至于行政每年裁员10%：企业要保持活力，必然会适者生存，你只看到行政裁员10%，但没想过华为行政部每年也会有10%的耀眼人才获得晋升，这一进一出之间很均衡！是金子50岁、60岁仍在发光，华为面临各方面压力，员工数量不减反增，这还不能说明，任正非对待员工从不吝啬的态度吗？我想足以说明！
个人观点
现在提起华为，多数人觉得它是国货的代表，是一家生长在中国、综合实力极强的企业。但你或许并不了解，华为其实不止是中国公司，更是一家全球公司，有着自己的独特的组织方式和哲学理念。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。
对于国人的意义，已经不仅仅是一家商业上成功的企业，而是中国人自强不息，顽强奋斗不服输的一种精神体现！鸿蒙紫气加吾身，耀我国风涨神威！距离断供芯片仅有6天了，愿华为早日突破，雨后彩虹，发展更多的商业，厂区，发展的同时，带动就业！
如何把裁员说的精妙？任正非：华为要放弃平庸的员工；马化腾：公司要进行结构性优化；刘强东：混日子的人不是我兄弟；李彦宏：百度鼓励狼性，淘汰小资；科大讯飞：提前吃饭的员工要被淘汰；而老师出身的马云：从今以后阿里每年向社会输出1000名人才，他们将带着在阿里得到的工作经验，参与到社会各行业的建设中来回馈社会！你怎么看待裁员呢？
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