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职业病要哪些条件|

职业病要哪些条件

根据我国法律规定,职工被认定为患职业病必须满足四个条件:

职业病要哪些条件|

患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者;

职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的;

患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

是否患职业病需要经过专门机构的鉴定,对鉴定结果有异议的,还可以在30日内再次申请鉴定。

法律依据:

《劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

职业病危害因素包括哪些

粉尘类:

(一)矽尘(游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘)

可能导致的职业病:矽肺

(二)煤尘(煤矽尘)

可能导致的职业病:煤工尘肺

(三)石墨尘

可能导致的职业病:石墨尘肺

(四)炭黑尘

可能导致的职业病:炭黑尘肺

(五)石棉尘

可能导致的职业病:石棉肺

(六)滑石尘

可能导致的职业病:滑石尘肺

(七)水泥尘

可能导致的职业病:水泥尘肺

(八)云母尘

可能导致的职业病:云母尘肺

职业病危害因素有哪些

职业危害因素按其来源可分为以下三类:

(一)生产工艺过程中的有害因素

化学因素:包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。

物理因素:包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。

生物因素:如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。

(二)劳动过程中的有害因素

主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

(三)生产环境中的有害因素

主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。


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