服装厂怎么建立公司的企业文化|

服装厂怎么建立公司的企业文化

服装厂建立公司企业文化的步骤：

创建口号：我们生产温暖和美丽；

确认理念：做某一细分市场的领跑者，创新是生存和发展的唯一出路；

设置一个责任部门，比如人事部或行政部，专门负责文化建设工作；

提炼企业的故事和精神，形成理念文化，明确核心价值观；

设计宣导培训的制度。

怎么建立企业文化

对于新创企业，可以说是一切从零做起，包括企业文化。企业文化因为具有“无形的多、有形的少”这个特质，对于新创企业而言，企业文化是在创业之初“想”出来的，然后在今后的企业运营过程中再修正，最终出现适合本企业特质的企业文化。

对于老企业，一定是有一定基础的，企业文化也不例外，可能没有形成文字，但不代表没有文化，而是文化潜伏在企业成员的脑子里。因此，老企业做企业文化更注重的是“萃取”二字，“萃取”之后再“添新”，形成“看见”的文化（把无形的东西写出来）。

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