首页 > 寺庙

反贪局传唤不得超过多长时间|

反贪局传唤不得超过多长时间

反贪局传唤一般时间不能超过8个小时,而如果情况复杂,则允许最长达到24小时。

反贪局传唤不得超过多长时间|

【法律依据】

《刑法》第一百一十九条,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。

传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

劳动合同试用期不得超过多长时间

试用期的期限,根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

取保候审一般期限不得超过多长时间

取保候审一般期限不超过12个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。


|反贪局传唤不得超过多长时间

  

反贪局传唤不得超过多长时间|
  • 取保候审的期限不超过多长时间|
  • 取保候审的期限不超过多长时间| | 取保候审的期限不超过多长时间| ...

    反贪局传唤不得超过多长时间|
  • 试用期不得超过几个月|
  • 试用期不得超过几个月| | 试用期不得超过几个月| ...

    反贪局传唤不得超过多长时间|
  • 三年劳动合同试用期是多长时间|
  • 三年劳动合同试用期是多长时间| | 三年劳动合同试用期是多长时间| ...