劳动法规定的辞职事项有哪些|

劳动法规定的辞职事项有哪些

劳动法规定的辞职事项有：

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

|劳动法规定的辞职事项有哪些