缴费工资什么意思
先说“缴费工资”。
缴费工资有两个含义：
一是指本人缴费工资。本人工资性收入理论上就是缴费工资，但由于某些原因，实际工资收入不一定等于缴费工资。
二是本地区社会平均缴费工资，是指一个地区所有缴费员工在上一个年度总缴费的个人月平均数。例如，某地区共有1000万人按规定缴纳了社保，一年的缴纳费用总数除以缴费人数，再除以12个月。
再说工伤一次性补偿金。
根据工伤等级，补偿月数不同。一般情况下，是按照本人上年度核定的实际缴费工资12个月的平均数计算。如果本企业没有按规定缴纳，例如，你月工资3000元，老板是按2000元缴纳的。遇到这种情况，需要与本企业交涉，协商不成，可以通过法律途径解决。
遇到下述情况时，就牵涉到社会平均缴费工资了：
假如你上年度缴费是正常的，但你的实际缴费工资低于社会平均缴费工资60%时，按社会平均缴费工资的60%计算；高于社会平均缴费工资300%时，不得超过社会平均缴费工资300%。
指数化月平均缴费工资是什么,指数化月平均缴费工资简述
指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。
能够正确反映“指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：
S=[ X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj) ]/n
公式1中，XX2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；
CC2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；
n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限）。
缴费基数就是工资吗
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，《社会保险法》中明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
|缴费工资什么意思
指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资简述 缴费基数就是工资吗 缴费工资什么意思