如何快速招聘销售人员
促销或者应急需要的兼职销售人员，可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。
对于需要来开疆拓土的一线销售人员，通过招聘网站、线下招聘会是比较常规的渠道，很多公司常年招聘一线销售人员，随时进行人员补充，既能推广公司，也能随时给自己的人才库提供储备。
通过人脉介绍获得优秀的销售人员是中高层销售精英主要的来源渠道，这些销售人员掌握着一定程度的客户群和销售渠道，对于公司的业绩增长非常重要，所以是值得公司花成本来获取的。
挖竞争对手的墙角虽然被很多人不屑，但是良臣择主而事，良禽择木而栖，很多人选择竞争对手的公司也是因为有更好的平台和发展前景，也是招聘优秀销售人员和团队的一个渠道。
手机APP的兴起使得招聘变得更为直接和快捷，通过一些相关的手机招聘平台与合适的目标销售人员进行直接沟通交流能够更好的让企业判断对方是否为自己心仪的对象，节省双方的成本和时间。
销售人员招聘应该具备什么条件,招聘销售人员条件
年龄。22-40周岁。
学历。大专以上学历，有销售工作经验。
能力。有较强的学习、沟通能力，善于交际。
合作意识。有良好的团队合作意识和承压能力。
性格特点。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
销售人员怎么快速成长
首先企业要安排专业的培训来培养自己的销售人员，只有经过专业的培训才能让销售人员积累更多专业的知识和技能。可以安排自己内部的培训师，也可以请外面的专职培训师来培训。
养成看书学习的习惯，除了企业安排之外，作为销售人员自己也应该养成看书学习的习惯，多丰富自己的知识库，多积累更多的经验，多学习才能让自己更快成长进步。
多实践，实践出真知，实践也可以让销售人员积累更多的经验和教训，在真实的销售过程中得到锻炼，积累起来的销售技巧才是最实用的，才能更好的助力自己的销售工作。
多和老同事等优秀的人员去学习和请教，三人行必有我师，身边的人就是我们学习的榜样，他们身上有我们很多可以提升进步的地方，对于个人的成长和进步都是有好处的。
扩大自己的朋友圈子，让自己的眼界扩大，让自己的人脉扩大，让自己的客户积累度上有所增加，也会让销售人员变得越来越强大，能够有丰富的人脉和资源，是直接帮助自己成长的。
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