企业的竞争与合作
基于合作竞争理论的战略起点,是分析商业博弈活动参与者之间的互动关系。合作竞争理论提出了参与者价值链的新观念,利用价值链来描述所有的参与者的竞争合作的互动关系。价值链的思想强调了企业经营活动中同时竞争与合作两种行为,两者的结合意味着一种动态的关系,而不是“竞争”和“合作”的两字所单独的意思,有效克服了Porter经典竞争战略管理理论利用5个力量模型仅从竞争的角度来分析所有参与者竞争态势的弊端。
竞争与合作的名言
团结就是力量,联合就有优势。愿人们更明智地处理竞争与合作的关系,在积极竞争的同时,发扬光大团结协作的精神。
竞争无所不在,压力也无处不存。只要你有所作为,只要别人对你有期望,你就会有压力,就要去竞争。有了压力,才会有动力。你就会进步!
彼此之间的正当竞争是好的,但是,如果你不择手段地去竞争,恐怕这就不是竞争的真正含义了。真正的竞争是在公平公正的情况下彼此竞争,在比赛中互相进步。然而某些人的不当竞争,甚至会触犯法律。
“商场上没有永远的朋友,也没有永远的敌人。”这句蕴涵哲理的名言揭示了竞争与合作的辩证关系,竞争不排斥合作。
竞争与合作的关系
竞争与合作相辅相成、密不可分。现实生活中,群体与群体或与各成员之间总处于竞争与合作状态,有竞争也有合作,往往两者并存。合作与竞争各有特点。合作能协调人际关系,提高工作效率。合作过程中的群体成员之间也有竞争,有利于提高个人工作效率。
竞争与合作的关系
竞争是个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。
即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。
合作指共同创作、从事,二人或多人一起工作以达到共同目的。
只有竞争,没有合作,竞争缺乏潜力。只有合作,没有竞争,合作缺乏动力。因此必须正确对待竞争与合作的关系。
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