职业年薪是什么意思|

职业年薪是什么意思

职业年薪制度是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付员工年薪的分配方式。

职业年薪制度是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。

随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此职业年薪制度的主要对象是企业的经营管理人员。

职业年薪是什么意思

相信已经工作的朋友们，都很关心薪水的问题，比如大家去面试，面试官会提到你的薪水，月薪或是年薪，那么什么叫做职业年薪呢，字面意思来看，就是一年你可以得到的薪水，专业一点来说，职业年薪制度是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付员工年薪的分配方式，职业年薪制度是顺应，资本主义国家分配制度的变革而产生的，随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制，为了把经理人的利益，与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，因此产生了年薪制，因此职业年薪制度的主要对象，是企业的经营管理人员，大体说来，职业年薪制度中的年薪，主要由固定薪金奖金，股票以及股票买卖选择权等组成，经营者年薪原则上不得超过，本企业职工平均工资的八倍，同时企业经营者实行年薪制，必须承担经营风险责任，须缴纳风险抵押金以及年薪预留金，实行年薪制应先向企业职代会报告，并需报企业主管部门审批，经过上面的讲述，大家对于职业年薪了解了吗。

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