五险一金怎么办理
公司办理五险一金：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金如何缴纳 五险一金怎么缴纳
五险是国家法定的，而公积金不是法定的，在五险里面包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，需要自己出钱的有养老保险，医疗保险和失业保险。
每个地方，都有不同的缴纳比例，这个要看具体的地方，而在不同的单位，缴纳比例也是不同，目前就是公务员，国企，事业单位，民企，私企和外企。
养老保险需要交满15年，在退休之后就可以享受到每个月领到一份退休工资，这个也是一个保障。
而我们交的公积金可以用来买房也可以自己全部取出来，使用公积金来买房也是好处多多，贷款的时候，利息会低一点。
而其他的保险也是好处多多，医疗保险可以保险50%到95%不等，如果退休了，报销的比例还会提高。
失业保险在你不是自己辞职的情况下，而被失业了，如果失业保险缴纳满了一年，在60天内进行失业登记，交了1年可以拿两个月的工资，教2年那4个月，最长不得超过24个月。
五险一金是什么为什么交五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金的好处如下：一退休之后领取退休金;二住院大病报销时可以看到回头钱;三失业之后可看到回头钱，可领取失业保障救济生活;四出了工伤时给予补偿;五生产期间费用报销、领取补贴;六购房时贷款利率较低。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
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