公职人员判缓刑可以保留公职吗
事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
判缓刑能保留工作吗,被判了缓刑可以保留工作吗
不能。
国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。
企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。
事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
取保候审可以判缓刑吗
只要符合判缓刑的条件就可以判缓刑。
根据《刑法》第72条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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