什么是质化什么是量化
质化: 质化方法不是以数字或统计来进行测量,也不会事先以结构性的问卷来取得相关数据。相反的,质化研究依据的是多元化、多面向的资料间,互相交叉分析来增强研究的信度与效度。而在产业的研究中,搜集这些资料的来源有很多种,包含了政府单位的出版品、相关研究机构的调查报告、相关学术或产业期刊、新闻报导、公司正式或非正式数据、网站数据、访谈与田野调查等等来源。质化研究室运用这些非量化的资料来进行研究,将资料与研究者的推论互相交叉分析与参照,进一步产出分析的过程与归纳出结论;
量化: 量化研究采实证主义的观点,以统计分析探究社会的现象,企图建立放诸四海皆准的原理原则,更进一步解释、预测和控制社会的现象。量化的研究者皆认为社会的现象可透过观察而得,强调价值中立的态度,以达成客观。
什么是量化考核
量化考核就是《工作绩效量化考核技术》,它是现代人力资源管理系列教学课程之一,重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案,特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定,并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。本讲座适用于企事业单位以及国家机关从事人力资源管理人员学习。
什么是量化交易
量化交易主要运用数学公式来构建模型,经过大量数据来判断将来价格走势,并且由程序进行择机选股的一种方式。它的选股而十分广泛,覆盖面达到上百只甚至上千只股票,并且能够排除迫涨杀跌等人为因素,纪律性很强。
“量化交易”有着两层含义:一是从狭义上来讲,是指量化交易的内容,将交易条件转变成为程序,自动下单;二是从广义上来讲,是指系统交易方法,就是一个整合的交易系统。即为根据一系列交易条件,智能化辅助决策体系,将丰富的从业经验与交易条件相结合,在交易过程管理好风险控制。
量化交易至少应该包括五个方面的要素:
(1)买入和卖出的信号系统。
(2)牛市还是熊市的方向指引,比如用200天移动平均线分辨熊市中系统风险的规避。
(3)头寸管理以及资金管理。
(4)风险控制,运用信号源来确定止损位置,利用资产曲线和权益曲线来加以判定和管理。
(5)投资组合,不一样的投资品种、不相同的交易系统(不同功能和参数,有快有慢)以及不相同时间周期组合,现分散组合,让交易账户波动更加稳定。
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