关于代通知金一定会赔吗
关于代通知金不一定会赔，如果不是违法解除就不用，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资：
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
劳动法关于代通知金的规定
在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
|关于代通知金一定会赔吗
关于代通知金一定会赔吗 劳动法关于代通知金的规定