工厂不发工资110管吗
工厂不发工资，110一般不管。工厂不发工资属于劳动争议纠纷，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉，还可以依法向当地人民法院申请支付令。
法律依据：
依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定,要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老板不给工资110管吗
老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板欠工资110有权管吗
老板拖欠工资打110一般是不会管的，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。我国当前处理劳动争议的机构包括：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况，可以去申请劳动仲裁，也可以去法院起诉维权。
法律依据：
根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
|工厂不发工资110管吗
工厂不发工资110管吗 法制 法律 法院 老板不给工资110管吗 老板欠工资110有权管吗