雇主险保费标准|

雇主险保费标准

雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:

（一）死亡：根据保险范围内的最高金额进行赔偿；

（二）伤残：永久性丧失全部工作能力：按照保单的最高赔偿额度进行赔偿；永久性丧失部分工作能力：按照受伤部位的伤残程度确定哪一条赔偿标准；暂时性丧失工作能力超过5天，在5天内出示伤残证明，根据工资标准进行赔付。

雇主险和团体险的区别

雇主责任保险的保障对象是雇主，其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的责任；团体意外险是为被保险人的生命或身体提供保险保障，其保险标的是人的生命或身体。

雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到保障雇主权益的作用，因此许多国家立法强制实施雇主责任险。若雇员在工作中身体受到伤害，雇主对此负有法律责任，则雇主应当赔偿员工的损失。但是由于种种原因，或者无力支付赔偿，或者双方协商不成，雇员的权益常常得不到完全的保护，有时不得不诉诸法庭。

团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。

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