天花板现象是什么意思
在职业生涯中，让人们会由于各种因素，出现一些负面的现象，就像59岁现象的发生一样，当干部的成长到达了某个阶段，就很难再有晋升空间了，这就是我们所说的职业上的天花板，和29岁现象不同，天花板现象出现在45-55岁的较多，如果不能理性的处理天花板现象，会导致心理上出现负面情绪，容易让人走入歧途，丧失工作动力。而造成这一现象的原因是多样的，比如性别，种族，学历，年龄等等。
由于很多人努力工作的动力，就是赚钱生活，而为了达到这一目的，最好的方法就是晋升，但是当职业到达了一定阶段，就无法晋升了，一想到一辈子也就这个职位了，多多少少心理还是会有一些负面情绪的，下面就盘点了常见的种心态：
1. 思想上自暴自弃：当无法晋升是由于自身能力不足时，干部就很容易产生自暴自弃的心理状态，想着反正也就是这个职位了，也不会像之前那般努力，严重的还会产生心理失衡的现象。
2. 行动上自由散漫，由于已经到了职业的天花板，所以很多人会出现止步不前，自由散漫的心态，不仅效率低下，严重的甚至会出现在工作中偷工减料的现象。
3. 物质上寻求补偿，就像59岁现象提到的，有很多意志薄弱的人，会想在退休前海捞一笔，甚至不愿放弃这个岗位，导致青年干部无法晋升。
4. 升迁上投机取巧：由于害怕遇到年龄导致的天花板现象，所以有些心术不正的人，经常会不折手段的，实现尽早升迁。
5. 心态上心烦气躁：由于职业遭遇瓶颈，干部的心态就会出现落差，经常看着不顺眼看那不顺眼，常常就是抱怨个不停。
大部分人都认为，进一步深化干部人事制度，才是打破天花板现象的根本，剔除不好的干部，选拔优秀干部，也有人表示要打破单一的用人制度，避免强调干部的青年化和高学历，而错失了好干部。还有人认为应该提高天花板的高度，为干部晋升减少限制也是一个好方法。
当然干部自己也要学会克服天花板现象带来的负面情绪，这样才能更好的工作和生活。而且有小部分人认为能力有限也是天花板现象的一个重要原因，所以提升自身能力也是干部们在遇到天花板现象时，必须去做的一件事。
厄尔尼诺现象是什么意思,厄尔尼诺现象概述
厄尔尼诺，又称圣婴现象，与另一现象南方涛动合称为ENSO。是秘鲁、厄瓜多尔一带的渔民用以称呼一种异常气候现象的名词。 主要指太平洋东部和中部的热带海洋的海水温度异常地持续变暖，使整个世界气候模式发生变化，造成一些地区干旱而另一些地区又降雨量过多。
19世纪初，在南美洲的厄瓜多尔和秘鲁等西班牙语系的国家，渔民们发现，每隔几年，从10月至第二年的3月便会出现一股沿海岸南移的暖流，使表层海水温度明显升高。南美洲的太平洋东岸本来盛行的是秘鲁寒流，随着寒流移动的鱼群使秘鲁渔场成为世界四大渔场之一，但这股暖流一出现，性喜冷水的鱼类就会大量死亡，使渔民们遭受灭顶之灾。
现象级球员是什么意思
现象级球员有两个意思：
现象级球员指比较偶然，属于未知数的那种球员。简单说就是抽风型，不抽什么也不是，一抽就无人抵挡的那种球员。
某个球员不断地有神奇的表现，然后看的人都觉得习惯了他有那种状态。但是对别的球员来说，做到这种程度非常难，如果别人做到了，就成其为现象级现象。所以称本人是个“现象”。
一个球员的成长历程是：球员—厉害的球员—超级厉害的球员—明星球员—厉害的明星球员—超级厉害的明星球员—巨星—现象级球员。这可以从一个侧面把球技非常高超的球员称作“现象级”。
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