公共管理的特性是
公共管理承认政府部门治理的正当性。
公共管理强调政府对社会治理的主要责任。
公共管理强调政府、企业、公民社会的互动以及在处理社会及经济问题中的责任共负 。
公共管理强调多元价值 。
公共管理强调政府绩效的重要性 。
公共管理既重视法律、制度，更关注管理战略、管理方法 。
公共管理以公共福利和公共利益为目标 。
公共管理将公共行政视为一种职业，而公共管理者视为职业的实践者。
什么是公共管理的特点
公共管理具有如下特点：
(1)公共管理以公共利益的实现为目标；
(2)公共管理以公共组织为依托；
(3)公共管理过程是公共权力的运用过程；
(4)公共管理具有独占性；
(5)公共管理必须接受公众监督。
如何理解管理的特性
管理的特性：
目的性。明确、可靠、共赏的目标是群体存在、管理行为发出的第一基础。
社会性。首先，管理是一种社会现象，随处可见；其次，社会一时一刻也离不开管理；其三，管理离不开社会，要体现社会的进步要求和提供的可能。
约束性。管理对于对象是有一定的胁迫性的，这种胁迫可以是暴力，也可以不是，比如社会舆论等。因为要协调各种资源，就要调整人们的行为。
手段性或外在性。有一个非常常识的观点，在很多人看来，管理就是提高效率。在我看来，管理本身从来就没有自己的目的，如果说管理有目的的话，它的目的就是外在的人赋予的自己的目的。管理永远是手段而不是目的。
主体性。是一种认识和改造世界的活动，人的主观能动性、积极性和潜在的力量在一定条件下是完全可以改变的。通过组织调整和行为控制，群体或组织发出的能力大于部分之和。
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