劳动报酬总额包括哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。
劳动报酬总额由六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者劳动报酬包括哪些内容
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。
劳动报酬总额由六个部分组成：
(1)计时工资；
(2)计件工资；
(3)奖金；
(4)津贴和补贴；
(5)加班加点工资；
(6)特殊情况下支付的工资。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
1(一)计时工资；
1(二)计件工资；
1(三)奖金；
1(四)津贴和补贴；
1(五)加班加点工资；
1(六)特殊情况下支付的工资。
成本费用总额包括哪些
成本费用总额是营业成本，营业税金及附加，销售费用，管理费用，财务费用的总和。成本费用就是总成本，按企业会计制度划分，又分成营业成本和期间费用。营业成本是生产产品、提供劳务而直接发生的人工、水电、材料物料、折旧等。
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