面试时离职原因怎么说合适,详解面试时离职原因怎么说更好
正面回答：直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
原因主次分明：类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释 , 主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。 主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
希望与失望的刚好结合：失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。
离职原因怎么说合适
工作比较安逸，喜欢有挑战性的工作，需要通过跳槽来改变工作性质。
路途太远，每天车来车往不方便，浪费很多时间在路上。
创业失败，觉得时机还不够成熟，所以想找工作继续锻炼继续学习。
推给第三人，比如说有熟人介绍进去，所以想换个能发挥特长而不被看轻的工作。
专业不对口，可以说当时为了着急找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态，所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情。
公司方面运营不佳，公司破产倒闭，这得基于事实去说。
离职原因怎么说合适
工作比较安逸，喜欢有挑战性的工作，需要向通过跳槽来改变工作性质。
路途太远，每天车来车往，不方便，浪费很多时间再路上。
创业失败，觉得时机还不成熟，所以想找工作继续锻炼继续学习。
推给第三人，比如说有熟人介绍进去，感觉做什么都不自在，因为被认为是有人工作，所以想换个能发挥特长而不被看清的工作。
专业不对口，可以说当时为了急着找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态，所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情。
公司方面运营不佳，公司破产倒闭，这得基于事实去说。
譬如说搬家了，工作不方便了，实在太远。
要结婚了也是一种说法，因为要照顾女朋友的工作地嘛。
直系亲属生病了，需要亲自照顾，所以暂时的离职了。
也可以写一些实际的原因，只要不是太过了，譬如可以说公司没有学习的机会，感觉到了瓶颈了，需要突破啊，如果是非业务工作，也可以说是业绩不好！
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