生病期间合同到期是自动延期吗
是的，按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。
【法律依据】
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
假期间合同到期是自动续签吗
产假期间合同到期是不会自动续签的，但合同到期后，用人单位应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。
【法律依据】
根据《关于＜劳动法＞若干条文的说明》第二十九条第三款规定，）女工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同到期，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。
合同到期自动延期是怎样续签的
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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