入职面谈是入职吗|

入职面谈是入职吗

入职面谈不是入职。

入职面谈是入职前的一个重要阶段，在这一阶段，公司会了解你对这个单位、对岗位的想法，听取你的想法，传递公司对给你工作岗位的安排意见，协商对你的录用岗位、薪酬以及上岗时间等事项。

在这个环节，需要注意的是如何委婉提出薪酬待遇，如何表明对未来工作的信心、实力。再就是提前将手头工作处理好，面谈后就要入职。

入职体检肾异常影响入职吗

入职体检发现肾功能不合格，肯定是会影响入职的。对于这种情况往往是患者出现了肾功能不全，在临床上可以通过检测肌酐的水平来了解肾功能的情况。肌酐超出正常值范围的话，就提示有肾功能不全，肌酐升高的幅度越大，说明肾脏损害越严重，临床上能够引起来肾功能不成的主要原因是肾小球肾炎、糖尿病肾病、高血压肾损害、遗传性肾病等等，需要根据患者具体的病情病因制定治疗方案，预防疾病的恶化。一旦肾脏疾病发展到尿毒症阶段，那么就需要开始肾脏替代治疗，比如血液透析。

入职半年离职后还能重新入职吗

入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。

《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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