如何在熊孩子面前树立威信
家长千万不要对孩子撒谎,在孩子面前,不能出尔反尔,每次都是哄骗小孩听话,哄骗他们吃饭,这样即使达到了目的,对孩子的身心发展也是不利的,因为你的言行会在孩子的内心成为烙印。不要认为是小孩子,有些小的错误就不去纠正。有时小孩子犯了一点小小的错误,家长不及时纠正,很可能会助长他犯更大错误,即使很小的错误也要及时纠正。和孩子成为最好的朋友,经常倾听孩子的心声,孩子幼小的心灵中,有对这个世界的独特看法,对周围的人和事情有自己独特的判断能力,作为家长,要倾听孩子的心声,并及时纠正他们头脑中错误的想法。做一些事情时,要起到示范的作用,家庭是孩子成长的重要地方,也是孩子接受教育的起始点,作为家长,一定要以身作则,处处都要起到示范的作用。千万不要对孩子大声喊叫,要用平等的态度对待孩子,当孩子犯错时,不能冲孩子大声喊叫,要以一颗平和的态度对待孩子,讲清楚孩子错在何处,以后该怎么做。不能打孩子,家长在教育孩子的同时,多给孩子一些爱,再大的怒火也不能靠武力解决,时刻要沉住气。
如何在团队中树立威信
第一,多倾听团队成员意见,不搞一言堂。
第二,从协商的角度出发分配任务,而不是强行安排。
第三,公平对待每位团队成员。
第四,讲究说话的艺术和方法,多运用迂回的办法,使团队成员悟出道理,而不是直接阐述道理。
第五,高调做事,低调做人。
第六,做教练式主管,不做行政性领导。
第七,与团队成员关系保持一定的亲密度。
第八,有规律地工作,尽可能不占用团队成员过多的时间。
第九,制定目标,分配目标,提供完成目标的方法和策略。
第十,在政策允许范围内和力所能及的条件下,对资源进行合理分配和优化,使团队成员感到工作上的支持。这是赢得团队成员尊重的重要方面。
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