口头合同怎么证明
首先应当收集相应的证据材料，比如：短信微信记录、通话录音、证人等都可以作口头合同的证明材料。
另外，一方当事人已经履行了全部或部分义务，另一方也接受了履行。那么同样也可以视为口头合同事实上成立。
以及双方当事人对合同必要条款并无争议，只对非必要条款有争议的情况下，也可以视为口头合同事实上成立。
【法律依据】
《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
怎么证明口头合同的存在及有效性
如果当时在确立协议的时候有第三方证人在场的话，或者当时对协议的内容进行了录音的话，当对方不履行协议上的内容时，可以直接去人民法院起诉对方，让第三方证人出庭作证，或者拿出录音内容证实这份协议的存在性以及有效性。
如果当时没有第三人在场的话，最好与对方再次协商，如果协商不成，可以带着录音笔在协商的过程中录到可以证实这份协议存在的证据性内容，然后带着录音内容去人民法院起诉，要求对方履行协议上的内容。
双方已交谈的形式确立协议时，传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等都可以作为间接的证据证实协议的存在性以及有效性。
双方已交谈的形式确立协议时，电子邮件、传真上的内容以及微信或者QQ上的，关于协议的聊天信息也可以打印出来视为书面证据证实协议的存在以及有效性。
【法律依据】
根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
口头约定的口头合同有效吗
口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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