用人单位不签合同要承担责任吗|

用人单位不签合同要承担责任吗

用人单位自用工之日起一个月未签订劳动合同，是需要承担法律责任的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

租房要签合同吗

租房的最后一道流程就是签租房合同。租房合同：是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的，用来明确双方权力和义务的协议。固签租房合同的注意事项十分重要。房屋租赁，是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行为。房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同，法律上对租赁期限只有以下规定：第租赁期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。

临时工要签合同吗

临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员，根据《劳动合同法》第六十九条个规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。

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