主动离职员工是否可以领取失业金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
【法律依据】
根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职怎么领取失业金
离职领取失业金，首先要满足相应的申请条件。根据《中华人民共和国社会保险法》四十五条规定，失业人员符合条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金。
取失业金条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
符合失业金申请条件，失业参保职工可凭借用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，前往失业保险经办机构申请失业保险金。也可以通过“掌上12333”APP或国家社会保险公共服务平台(http：//si.12333。gov。cn)线上申请。
协议离职可以领取失业金吗
如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：
失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
失业不是因为本人自己的意愿；
已经办理失业登记，而且有求职要求。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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