管理系统理论谁提出的|

管理系统理论谁提出的

管理系统理论是美国管理学家弗雷德里克·泰罗提出的。管理系统理论是把管理视为一个系统，然后通过系统论、信息论、控制论原理来实现管理优化的理论，管理系统的主要组成因素是人、物和环境，这套论理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。

系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。

      这种管理理论是20世纪70年代的产物，西方称之为最新管理理论。最初表现为“两因素论”，即事企业是由人——物两因素组成的系统。

      创始人卡斯特和卢森威认为人是管理系统的主体。后来发展为“三因素论”，即管理系统由人、物、环境三因素构成，要进行全面系统分析，建立开放的管理系统。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。

黑洞理论是谁提出的

霍金提出的是黑洞新理论。

韦勒根据爱因斯坦的理论证明：太空中有一些质量很大的天体，由于内部存在强大的引力，天长日久就自行坍缩成一种新的、体积很小但密度极大的天体，任何物质，包括光线，只要在它的旁边，就会被吸引进去而消失。

因为它不向外面释放任何物质和质量，人们无法用探测仪器看到它，所以韦勒给它起了一个形象的名字：黑洞。

均势理论是谁提出的

均势理论不能说哪一个人提出的，它是在军事力量和军事部署上保持均衡态势的战略目标。任何理论都有萌芽-形成-完善-发展的阶段。只能说哪位学者在哪一方面的贡献：

1，首先阐述均势理论的是 16世纪的 N.马基雅维利的《君主论》。

2，加哥大学政治系教授斯蒂芬·沃尔特(Stephen M.Walt)的“威胁平衡”(balance of threat)理论。

3，米尔斯海默 《大国的悲剧》 当中关于 英国离岸平衡手的论述。如果一个国家没有实力相均衡的国家的制约，那么国际局势将会发生改变。

4，肯尼思·沃尔兹著：《国际政治理论》 ，胡少华、王红缨译，中国人民公安大学出版 社1992年版，第155页中有 均衡的论述。

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