国庆节加班费应该怎么算
按照规定,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。
国庆节上班算加班费吗
国庆前三天是属于法定节假日,后面的四天是属于周末,所以前三天是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,后四天是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,按照国家规定,10月1日,10月2日,10月3日加班的,按照本人基本工资的300%发放加班工资;10月4日,10月5日,10月6日,10月7日加班的,按照本人基本工资的200%发放加班工资。
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