合同制用考试吗|

合同制用考试吗

合同制不一定需要考试，私企的合同制员工大多不需要考试，但是大部分国企以及事业单位等机构的合同制员工是需要考试的。

合同制：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。

公务员是合同制吗

公务员不是合同制，有地方在试行聘任合同，但这个与合同制有明显区别。

普通理解的劳动合同是有年限的，而聘任合同一般是终身制。

当产生劳动争议时，劳动合同主要是按劳动合同法由劳动监察部门处理，而公务员、事业单位的聘任合同是行政行为，由专门机关处理。

公务员队伍要保证其延续性稳定性权威性，哪怕是香港澳门也只会设置很低的淘汰率，更不会随意裁剪公务人员。

农民合同制算正式工吗

“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人。

农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。

农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。

企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。

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