如何成为卓越教师|

如何成为卓越教师

如何成为一名卓越的教师：

具有高度的职业自主，自觉制定并执行好专业发展规划，要具有自我发展的意识。

要结合自身特点制定好合适的职业规划。

善于思考，具有问题和科研意识，努力为每个学生提供合适的教育 。

正确认识、理解教育的民主和平等，注重每个学生的发展 。

学会创新，追求卓越，做一个创造型的教师 。

如何成为一名卓越员工

首先要保持正确的价值观和人生观以及事业观。虽然这个看上去很泛泛，好像没有什么实际上的意义，但是对于很多人而言，三观是否正很重要，而职场人士尤其如此，能否保证自己是三观正的员工，也是确定自己是否可以成为一名卓越员工的条件之一。

严格按照公司的规章制度办事，按照岗位条例执行工作内容。职场中就应该和队部上一样，能够让自己成为一个“听话”的员工，才能是卓越的员工，因为只有合格的、标准的员工才有机会成为卓越的员工。

多读书，多学习，增加自己的专业知识，提高自己的专业技能。其实对于职场人士而言，应该时刻保持学习，让自己成为一个优秀的人，这样面对职场中的事情，才能够得心应手，才能成为卓越员工。

多和其他同事搞好关系，让自己在职场中有一个好的人缘，其实对于很多人而言，并不是你想要什么就可以得到什么，而是需要你先付出什么才有可能得到什么。职场中想要成为一名卓越的员工，先要让自己成为一个有好人缘的员工。

关键时刻懂得承担职场责任。其实领导都是喜欢比较有实力的年轻人，对于员工的要求往往会很高，希望他们可以承担很多责任，特别是遇到关键问题的时候，是否可以站出来。这也是卓越员工的一种体现。

不断创造业绩。职场是残酷的，没有业绩，怎么样的好人缘和敢于承担责任都于事无补，业绩才是证明一个人能力的最好象征，尤其是对于销售岗位的员工而言，更是如此。

把公司的事情当成自己的事情，只有自己具备了主人翁的意识，才能让自己更好地面对生活和工作，才能让自己成为一个更优秀的人。职场中才会全心全意去努力和付出，才会在工作中不断磨砺自己，成为一名卓越的员工。

有大局意识，可以站在公司长远发展的角度去思考问题。其实卓越员工与普通员工的一个大区别可能就在这里，卓越员工具备一定的远见卓识，对于很多问题看的很远，不会自私。

如何成为一名合格的幼儿园教师

幼儿园教师要具备高度的责任感和事业心，责任心是做好幼师的必备要素，要把幼儿园教师当作事业来做，要对自己的选择无怨无悔。无论在任何情况下，我们都要竭尽全力把幼教工作做好。当家长把心爱的宝贝交给我们的时候，我们一定要对孩子负责到底，以孩子为中心，服务好幼儿，对家长有交待。

幼儿教师要平等并尊重每一位幼儿，肯定鼓励他们成长，作为幼儿教师，我们要熟悉每一个幼儿的个性化特点，明白他们的需求，客观认知他们身上的优点和缺点。幼儿教师要对所有的孩子一视同仁，不能偏爱任何一个，要公平公正。对于生活能力不够强的不能冷眼相看，更不能不闻不问，对于成绩好的，聪明的，也不能什么荣誉都给他。每一个孩子都有可爱之处，我们要以平等的眼光来看待每一个幼儿。

幼儿园教师要有一颗爱心和耐心，幼儿教师只有把自己的爱心奉献给孩子，才能成为真正的教育者。不含有爱的教育是没有效的教育。作为一名合要的幼儿园教师，一定要首先爱孩子、关心孩子，有着高度的责任感和事业心，只有这样，才能做好本职工作。

幼儿教师要善于表扬和鼓励幼儿，正向引导其言行，好孩子是夸出来。并不是聪明的孩子应该得到表扬，而是表扬使孩子更聪明。所以，幼儿教师要以表扬和尊重孩子为主，不能够批评孩子，这样才有利于孩子的健康成长。对待孩子，我们要用赏识的眼光来鼓励他们，激励他们，使其向上生长。教育的秘诀就是从老师那里很少听到禁止，更多的是听到表扬。

幼儿教师一定要善于与家长沟通，做好家长的工作，家长是幼儿园教师的重要合作伙伴，家长和幼儿教师要共同携起手来，一起做好育儿工作。幼儿园应该本着尊重家长、与家长合作的原则和态度开展工作。这就要求我们教师要多与家长主动联系，沟通关于幼儿的各项细节，做好家长的工作，客观反映问题，努力寻求解决的方法，给出可行性建议。入园和离园是教师与家长沟通和接触最多的时候，需要把握住这两个时间段。

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