签订劳动合同要关注哪些细节问题
有下列注意事项：
劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。
清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
劳动者工作时间与工作条件要明确。
【法律依据】
《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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