员工入职新公司都需要做哪些资料
入职指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。
需要资料：
员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
员工入职体检都需要做哪些项目
你好，一般情况下各个公司给员工体检的项目是不同的，但是大多数的公司都是只是给员工做一些常规性的体检，比如血常规、尿常规、肝肾功能、胸片、心电图，视力情况、四肢是否有畸形等，一些常规想的检查，具体的还是要看各个公司安排。
新员工入职需提供资料有哪些
新员工入职需提供资料有：
员工个人简历1份；
身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；
学信网打印出来的学历验证报告书1份；
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；
员工签名的劳动合同一式两份等。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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