公司什么情况有高温补贴|

公司什么情况有高温补贴

公司安排职工在高温下工作，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴不低于60元/人。在33摄氏度（含33摄氏度）以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。高温补贴并不是每个工人都能享受的。工人只有在高温天气露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，才能获得高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

公司不发高温补贴怎么办

如果符合领取高温津贴的条件，而单位拒绝发放，一定要站出来说“不”。可以拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。另据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款”。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

公司没有高温补贴可以起诉吗

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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