决策理论学派的代表人物是谁
美国管理学家和社会,经济组织决策管理大师,第十届诺贝尔经济学奖获奖者。一九一六年生于美国威斯康星州密尔沃基。毕业于芝加哥大学,一九四三年获得博士学位。曾先后在加利福尼亚大学、伊利诺工业大学和卡内基一梅隆大学任计算机科学及心理学教授,曾从事过计量学的研究。他还担任过企业界和官方的多种顾问。他倡导的决策理论,是以社会系统理论为基础,吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容而发展起来的一门边缘学科。由于他在决策理论研究方面的突出贡献,他被授于一九七八年度诺贝尔经济学奖。
西蒙在管理学上的
简述决策理论学派的基本观点
决策贯穿于管理的全过程,管理就是决策;
决策时一个复杂的过程,包括四个阶段:拟定计划阶段;选定计划阶段;评价计划阶段。
在决策标准上,用“令人满意”的准则代替“最优化”准则。
组织的决策根据其活动是否反复出现,可分为程序化决策和非程序决策;根据决策条件可以分为肯定型决策、风险型决策和非肯定型决策。
人本主义心理学派代表人物是谁
人本主义心理学是心理学界近三十年来崛起的第三势力,它有整体化的时代发展趋势,它抗衡于第一势力精神分析学派与第二势力行为主义心理学,是人类认识自己的一个新的里程碑。
人本学派强调人的尊严、价值、创造力和自我实现,把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥,而潜能是一种类似本能的性质。人本主义最大的贡献是看到了人的心理与人的本质的一致性,主张心理学必须从人的本性出发研究人的心理。
该学派的主要代表人物是马斯洛(1908~1970)和罗杰斯(1902~1987)。马斯洛的主要观点:对人类的基本需要进行了研究和分类,将之与动物的本能加以区别,提出人的需要是分层次发展的。
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