什么是特岗教师
特岗教师政策是我国实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区县级以下农村学校任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进城乡教育均衡发展。
需要，同教师招聘考试一样，报考特岗教师层次应与取得的教师资格证层次一致或更高，不过，目前有部分省份在招聘特岗教师时条件有所放宽，在报考时不需要教师资格证即可报考，但需要注意的是，考上教师编制后三年内还是需要考取教师资格证。
什么是特岗教师
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到2.7万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
特岗教师与教师的区别
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
特岗教师、编制、工资待遇如何？ 什么是特岗教师
近期，已有两个省份发布了特岗教师招聘公告，分别是湖北招7376人、江西招6500人、内蒙古公告尚未发布，但已确定这三个省份报名时间在4月17日 周一开始。其他省份公告还没发布，大家可以关注本省教育局、人事网网站更新。
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有些考生区分不出特岗教师和教师公招，下面中公小编为大家讲解这两者的区别。
什么是特岗教师?
特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家为支持农村教育发展，解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
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教师公招又称教师入编考试、教师录用考试、教招等;是由县或者区及以上教育局组织的教师竞争上岗考试，实行“凡进必考”;而特岗教师招聘考试，由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
特岗教师是否编制?
一般特岗教师在录用后，实行合同管理，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。3年聘期期满后，考核合格，保证落实岗位，确保有编有岗。
工资待遇如何?
聘期期间执行国家统一的工资制度和标准，包括绩效工资。其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。也就是会所，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
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为其购买社会保险和享受当地规定的待遇，提供周转宿舍和其它生活条件。聘期满3年后，其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
从2014年10月1日起，特岗教师工资性补助标准，年人均西部由2.7万元提高到3.1万元、中部由2.4万元提高到2.8万元。
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