离职员工工资怎么结算
辞职员工的工资发放的结算方法：月工资÷21.75×实际出勤天数。
劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工工资怎么结算
员工工资结算方法：用月薪算出日薪，乘以实际出勤天数，加上加班工资即可。更加合理的计算是先计算全年的工作日数，然后计算月平均工作日数，这样，在年度内日平均工资都是相同的。
拖欠离职员工工资怎么处理
拖欠离职员工工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
|离职员工工资怎么结算
员工工资怎么结算 工资结算 拖欠离职员工工资怎么处理 法律 离职员工工资怎么结算