分割协议属于合同吗分割协议属于合同，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依...
口头辞退不去上班算擅自离职吗用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解...
公司违规解除劳动合同有时效吗公司违规解除劳动合同劳动者提起仲裁的时效为一年。【法律依据】根据《劳...
工资是怎么发放的公司发放工资的方法是：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资...
劳务关系是否需要劳动仲裁不需要，劳务关系非劳动关系，不受《劳动法》保护，因此，不需要仲裁前置。劳...
可解除无期限合同的情形有哪些可解除无期限合同的情形有：协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同...
如何计算工伤期间的工资工伤期间停工留薪期的工资标准，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工...
公司没发劳动合同要怎么办用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
代通知金是如何规定的支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第...
试用期不得超过几个月试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。【法律依据】《劳动合...
