工伤认定期间可以解除劳动关系吗根据《工伤保险条例》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
没买社保工伤怎么办没买社保工伤可以找用人单位进行赔偿。用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的...
劳动合同逾期是否能要求赔偿劳动合同逾期了是可以要求赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，...
劳动合同到期是否解除劳动合同劳动合同到期是终止劳动合同。根据是我国相关法律条文规定，有下列情形之...
学徒劳动关系成立吗如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事...
怀孕后入职可以再辞退吗怀孕后入职不可以再辞退，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动...
入职半个月离职工资是否会发入职半个月离职工资是会发的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十...
劳动者符合哪些条件不得被裁减裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的...
女职工怀孕几个月不能辞退只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能够辞退劳动者的。【法律...
员工连续旷工多少天企业可以辞退员工旷工多少天，单位可以辞退，需要根据双方签署的《劳动合同》的约定...
