未鉴定工伤可否解除劳动关系未鉴定工伤不能解除劳动关系，工伤鉴定是需要证据支持的，而证据是由具体的...
企业辞退员工要赔偿吗企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
上班车祸工伤会双赔偿吗因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了直接的经济损...
延长试用期是劝退吗不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期...
未签劳动合同随意离职可以吗未签劳动合同随意离职不可以，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳...
课程标准包括哪些内容课程标准包括前言、课程目标、内容标准与实施建议四部分，还有一个附录。课程标准...
承诺期限可以变更吗承诺期限可以变更，但是变更承诺期限只能通过撤回要约的方式实现。因为附承诺期限的...
什么条件的可以领失业金具体条件如下：（1）是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（2）...
员工主动辞职有经济补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴...
企业签订劳动合同注意事项是什么劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务...
