末位淘汰开除员工合法吗根据《劳动合同法》，用人单位若要终止劳动合同，只能依据第十四条列举的情形，...
劳动合同终止与解除的区别劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一...
调动和辞职的区别调动是通过自己申请或工作需要经上级批准后调动到另外的单位或部门工作，而辞职是自己...
劳动合同未到期是不是也可辞职辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职现在的劳动合同法规定，劳动...
职工什么时候需支付违约金根据《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定：有下列情形之一，用人单位...
关键时刻有大用 如何制作入职登记表?在劳动争议中，用人单位要承担大部分的举证责任。设计好入职登记表...
工伤后员工拒绝调岗怎么办若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除...
如何解除无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：协商解除。协商解除是指合同...
用人单位可以解除劳动合同吗用人单位可以解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
没续签合同不赔偿吗公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终...
