劳务外包需要签劳动合同吗劳务外包指的是企业根据自身的业务需求，把公司的一些基础方面的人事管理外包...
工伤认定特殊对象都有哪些工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工，一是存在受到伤害或者患职业病的...
离职满一个月自动解除劳动关系吗离职满一个月当然劳动关系就自动解除了,但是这样解除劳动合同的操作流程...
没有劳动合同的公司是合法的吗没有劳动合同的公司是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳...
企业没办劳动关系员工应该怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...
调动和辞职的区别调动是通过自己申请或工作需要经上级批准后调动到另外的单位或部门工作，而辞职是自己...
如何进行工伤认定呢工伤认定流程如下：提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。社会保险行政部...
上市公司办入职很麻烦吗上市公司办入职手续及需要准备的资料相对多一些。《劳动合同法》第十条规定，建...
员工入职不到半年辞退赔偿多少辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除...
派遣劳动关系是否存在派遣劳动关系是存在的，劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，是一种组合劳动关...
