企业应一般什么时候订立劳动合同企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同，最好在入职之日签订...
签订劳动合同要关注哪些细节问题有下列注意事项：劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企...
试用期期满后是否能延长用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，...
试用期员工可以享受陪产假吗可以。陪产假是计划生育法规规定的，女职工合法生育期间，给予配偶照顾其妻...
劳动合同期限包含试用期吗劳动合同期限包含试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
事业单位试用期是怎样的劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不...
非全日制用工合同该如何签非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一...
劳动者试用期如何约定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
试用期劳动合同可以自己解除吗试用期内不能随意解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第39条，...
试用期怀孕被辞退如何维权试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动合同法》第42条规...
