公司在什么情况下不能辞退员工根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不...
公司能辞退工伤的员工吗《劳动法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
员工个人能否做工伤认定员工个人是可以申请工伤认定的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职...
企业不服工伤认定怎么办企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。【法律依据】《工伤保险条例》第十四...
工伤认定期限已过要怎么赔偿工伤认定期限已过的，是不能够申请工伤认定的，但可以向法院申请人身损害赔...
职业病要哪些条件根据我国法律规定，职工被认定为患职业病必须满足四个条件：患职业病的主体必须是用工...
单位没申请工伤认定应该怎么办单位没申请工伤认定，本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地...
工伤超时申报怎么处理如果工伤超时申报，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。【...
工伤认定异议申请需要怎样的材料工伤认定异议申请需要的材料有：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存...
单位在哺乳期可以辞退员工吗女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重...
